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团建的五个维度——企业老板必知
发布时间:2020-12-15
作者:髙鈺麗
阅读:1936次
团建,是一个团队展示风采、交流感情的大型活动。从学生到工作人员,都会组织团建活动。
活动的组织形式也有很多:有班聚会、趣味运动会、拓展培训、主题团建、团剧等各式各样的团建形式,百花齐放。
面对团建,想必很多人都曾发出过振聋发聩的呐喊:我们为什么要团建?为什么要一堆不熟的人聚在一块玩完后更不熟!其实深思熟虑之后,团建的优点有很多:
团建,是一个团队展示风采、交流感情的大型活动。从学生到工作人员,都会组织团建活动。
活动的组织形式也有很多:有班聚会、趣味运动会、拓展培训、主题团建、团剧等各式各样的团建形式,百花齐放。
1、在特殊的情境场景下,
增强团队凝聚力,促进团队感情,
帮助企业增强企业文化
2、让员工与员工,员工与领导之间
建立与维持积极、能取得成绩的工作气氛
3、不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带,
消除人际间的障碍,建立互谅与合作的关系
4、满足员工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求,
释放工作压力,
有效加强企业管理
5、团建活动对于团队的健康发展,
提升团队意识、打造高效团队、
提高企业核心竞争力
以上的5点,可以总结为团建的五个维度
一、情景场景维度;
二、情感交流维度;
三、共同经历维度;
四、被满足维度;
五、团建活动价值维度。
广州翔龙军事拓展基地针对针对以上 从五个维度,五个角度去评估,评判团队,企业那个方面比较差,缺失了什么,少了点什么,进而有针对性的去组织团建,为企业团建工作取得意想不到的效果。
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